ワーホリは何歳まで？年齢制限や条件を解説

ワーキングホリデー（ワーホリ）は、18歳から30歳までの日本人が、海外で1年間、働いたり、勉強したり、観光したりできる制度です。

ワーホリを検討している人の中には、何歳までワーホリに行けるのか気になる人も多いのではないでしょうか。

この記事では、ワーホリの年齢制限や条件について解説します。

ワーホリを検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

ワーホリとは？

ワーキング・ホリデー（ワーホリ）とは、日本と協定を結んでいる国・地域に、18歳から30歳までの若者を対象に、長期間滞在できる制度です。滞在中は現地を観光したり、語学学校に通ったり、アルバイトをしたりできます。

ワーホリは、1970年代にオーストラリアで始まった制度で、現在では日本を含む50か国以上で導入されています。ワーホリの目的は、青年が異なる文化の中で休暇を楽しみながら、その間の滞在資金を補うために一定の就労をすることを認めることです。

ワーホリの目的

ワーホリの目的は、大きく分けて以下の3つです。

• 海外で異文化体験をする
• 語学力を向上させる
• 海外で働く経験を積む

ワーホリでは、現地の人と交流しながら、さまざまな文化や生活を体験することができます。また、語学学校に通ったり、アルバイトをしたりすることで、語学力を向上させることができます。さらに、海外で働く経験を積むことで、将来の就職や進学に役立てることができます。

ワーホリのメリット

ワーホリには、以下のメリットがあります。

• 海外で長期滞在できる
• 現地で働きながら生活費を稼げる
• 語学力を向上させられる
• さまざまな文化や生活を体験できる
• 世界中の人々と交流できる

ワーホリは、海外で新たな経験やスキルを身につけたい方に、おすすめの制度です。

ワーホリの年齢制限

ワーキングホリデービザ（以下、ワーホリビザ）は、18歳以上30歳以下の日本人が、海外で一定期間、働きながら滞在できるビザです。

ワーホリの年齢制限は？

ワーホリビザの年齢制限は、ほとんどの国で18歳から30歳までと定められています。

ただし、アイスランドは18歳から26歳まで、フランスは18歳から29歳までと、年齢制限が異なる国もあります。

年齢制限の例外

ワーホリビザの年齢制限は、ビザ申請時（渡航予定日の120日前）の年齢が適用されます。

そのため、30歳の誕生日を迎える前にビザを申請すれば、渡航時に31歳になっていてもワーホリビザを取得することができます。

また、一部の国では、年齢制限の例外として、以下のような条件を満たす場合に、30歳を超えてもワーホリビザを取得できる場合があります。

• 特定の技能や資格を有する者
• 特定の活動を行う者

具体的な条件は、各国のワーホリビザの申請要件をご確認ください。

ワーホリビザの年齢制限は、ほとんどの国で18歳から30歳までと定められています。

ただし、アイスランドとフランスは年齢制限が異なるため、注意が必要です。

また、ビザ申請時（渡航予定日の120日前）の年齢が適用されるため、30歳の誕生日を迎える前にビザを申請すれば、渡航時に31歳になっていてもワーホリビザを取得することができます。

ワーホリの申請条件

ワーキングホリデービザは、特定の国・地域において、一定期間の休暇と就労を組み合わせて滞在できるビザです。

ワーホリの申請条件は、国・地域によって異なりますが、一般的には以下の条件を満たす必要があります。

• 対象国・地域のパスポートを保有していること
• 申請時点で18歳以上31歳以下であること
• 滞在中に必要な資金を有していること
• 健康であること
• 犯罪歴がないこと

申請条件の例外

一部の国・地域では、申請条件に例外が設けられています。

例えば、オーストラリアでは、以下の条件を満たす場合、31歳を超えてもワーホリの申請が可能です。

• 過去にオーストラリアのワーキングホリデービザで入国したことがあり、滞在期間が12か月以上だった場合
• オーストラリアのワーキングホリデービザで入国したことがあり、滞在中に指定職種で6か月以上就労していた場合

また、カナダでは、以下の条件を満たす場合、22歳以上35歳以下でもワーホリの申請が可能です。

• 過去にカナダのワーキングホリデービザで入国したことがあり、滞在期間が24か月以上だった場合

ワーホリの申請を検討している場合は、必ず対象国・地域の最新の申請条件を確認するようにしましょう。

ワーホリで働ける期間

ワーキングホリデービザで海外で働くことができる期間は、協定国によって異なります。

ワーホリで働ける期間は？

日本と協定を結んでいる国のうち、ワーホリで働ける期間が1年なのは、以下の16か国です。

• オーストラリア
• ニュージーランド
• カナダ
• イギリス
• フランス
• ドイツ
• 韓国
• アイルランド
• デンマーク
• ノルウェー
• フィンランド
• スペイン
• ポルトガル
• イタリア
• 台湾

これらの国では、ワーホリビザを取得した日から1年間、海外で働くことができます。

期間の延長

一部の国では、ワーホリビザの期間を延長することができます。

• オーストラリア：セカンドワーキングホリデー制度を利用すると、ワーホリ1年目にオーストラリア政府が指定した地域で、指定された業種で88日間以上働けば、計2年間滞在できるようになります。
• ニュージーランド：ファームでのアルバイト経験が3か月以上ある場合に、ワーキングホリデーの期間を最長3ヶ月延長することができます。

ワーホリで働ける期間を延長したい場合は、各国の移民局のホームページなどで確認してください。

ワーホリを検討する際の注意点

ワーホリは、海外で一定期間働きながら旅行を楽しむことができる制度です。日本と協定を結んでいる国であれば、20歳以上30歳未満の日本人であればワーホリビザを取得して渡航することができます。

ワーホリは、海外で新しい経験やスキルを身につけ、世界を広げることができる貴重な機会です。しかし、ワーホリを検討する際には、いくつかの注意点があります。

1. 年齢制限や条件を把握する

ワーホリビザを取得するためには、国によって年齢制限や条件が異なります。例えば、オーストラリアでは18歳以上35歳未満、ニュージーランドでは18歳以上30歳未満がワーホリビザを取得することができます。また、英語力や語学学校の受講などの条件が設けられている国もあります。

ワーホリを検討する際には、渡航先の国が定めている年齢制限や条件を必ず確認しましょう。

2. 渡航費用や生活費を準備する

ワーホリ中は、航空券や滞在費、食費、交通費など、さまざまな費用がかかります。渡航費用や生活費を十分に準備しておきましょう。

航空券や滞在費は、渡航先の国や時期によって大きく異なります。また、ワーホリ中は、現地でアルバイトをしながら生活費を稼ぐことになりますが、収入が安定しないことも考えられます。

ワーホリを検討する際には、渡航費用や生活費を十分に準備しておきましょう。

3. 語学力やスキルを身につける

ワーホリ先で就職やインターンシップをするためには、ある程度の語学力やスキルが求められます。渡航前に、語学力やスキルを身につけておきましょう。

ワーホリ先で就職やインターンシップをするためには、英語力やコミュニケーション能力が重要です。また、現地で働くために必要なスキルや資格があれば、就職やインターンシップのチャンスを広げることができます。

ワーホリを検討する際には、語学力やスキルを身につけておきましょう。

4. 海外保険に加入する

ワーホリ中は、海外で病気やケガをするリスクがあります。万が一の際に備えて、海外保険に加入しておきましょう。

海外保険に加入しておけば、病気やケガの治療費や、帰国時の治療費などを補償してもらえます。また、盗難や事故などの際にも、保険金を受け取ることができます。

ワーホリを検討する際には、海外保険に加入しておきましょう。

5. 現地のルールや文化を理解する

ワーホリ先の国では、日本とは異なるルールや文化があります。現地のルールや文化を理解しておきましょう。

例えば、オーストラリアでは、公共交通機関でタバコを吸うことは禁止されています。また、ニュージーランドでは、歩行者は赤信号を渡ってはいけません。

ワーホリを検討する際には、現地のルールや文化を理解しておきましょう。

ワーホリは、海外で新しい経験やスキルを身につけ、世界を広げることができる貴重な機会です。しかし、ワーホリを検討する際には、いくつかの注意点があります。上記の注意点を参考に、ワーホリを成功させるための準備をしておきましょう。

最後に

ワーホリは、海外でさまざまな経験を積むことができる貴重な機会です。

しかし、年齢制限や条件を満たしていないと、ワーホリを申請することができません。
ワーホリを検討している人は、年齢制限や条件を事前に確認しておきましょう。

また、ワーホリは、海外で生活する上でさまざまなリスクを伴うこともあります。

ワーホリに行く前に、しっかりと準備をして、安全にワーホリを楽しみましょう。